通过培训提升员工的安全思想意识具体有哪些措施？

　　通过培训提升员工的安全思想意识，可以采取以下具体措施：

　　1. 系统性安全培训：对建筑行业的从业人员进行系统的安全培训，包括基本安全知识的传授、紧急情况下的应对方法和保护自身安全的技能。培训过程中，重点强调事故案例及其后果，引导员工认识到安全问题的重要性。

　　2. 定期安全会议与培训：每月或每季度组织安全会议，让员工共同交流经验，分享最新的安全技术和操作规范。此外，在项目开始之前、进展过程中和竣工阶段都应进行现场安全检查，并与相关部门合作举办培训活动。

　　3. 在线安全学习资源：建立在线学习平台，提供安全知识的多媒体学习资料和在线测试，方便员工随时随地进行学习。员工可以通过视频教程、模拟演练和交互式学习模块，方便地获得安全知识。

　　4. 安全文化建设：通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，鼓励员工积极参与，增强他们对安全问题的关注。同时，可以在工作场所设置安全标语、安全提示等，时刻提醒员工注意安全。

　　5. 加强沟通与交流：了解员工的性格、情绪等个人因素，对急躁、粗心、莽撞的员工进行更多的关注与教育。对身体状况欠佳的员工进行适当工作安排，并对其安全意识情况进行调查。对情绪不稳定的员工进行心理疏导，了解其背后的原因，以减少因不良情绪而产生的不安全行为。

　　6. 有针对性的安全教育：针对不同年龄段、性格、工种的作业人员进行有区别的安全教育。例如，对于安全意识淡薄、思想麻痹的员工，可以通过事故案例宣传片进行教育;对于严重忽视安全的员工，可以采取机会处罚和批评教育相结合的方式。

　　7. 安全责任强化教育：强调安全责任的重要性，让员工认识到安全责任不是某个部门或某个人的责任，而是每个人的责任。通过安全责任强化教育，增强员工对安全问题的责任感和使命感。

　　综上所述，提升员工的安全思想意识需要采取多种措施并举的方式，从系统性培训、定期会议、在线学习、文化建设、沟通交流、有针对性教育和责任强化教育等多个方面入手，形成全方位、多层次的安全培训体系。

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