住房和城乡建设部：项目负责人必须是一级或二级注册建造师，并有工程业绩！

住房和城乡建设部：项目负责人必须是一级或二级注册建造师，并有工程业绩！

今年一级建造师考试时间：11月19日至20日。

预计报名时间为：2023年8月。

2021年，由于疫情原因，部分省市停考。2022年，人数增加，考试人数增加，难度更大。另外，第一次施工考试本身难度相对较大，2022年第一次施工考试竞争必然激烈。

当然，由于考试延误，我们也会有更多的复习时间。

很多学生可能会全身心投入到备考中，有些学生可能还在犹豫是否参加考试。有学生会问:“一、二级建造师证书价值高吗”、“证考出来，有什么好处”。

1、一建证书的重要性

今年，住房和城乡建设部发布了《建筑企业资质标准（草案）》等四项资质标准公开征求意见的通知。

在此之前，网络爆炸式建筑工程师的数量将大大减少。目前，建筑工程师的数量变化不是特别大。更重要的是，标准增加了“项目负责人必须是一级或二级注册建筑工程师，并具有工程业绩”。原来，他可以有一个职称，但现在他必须有证书和表现。

接下来，对有业绩的建造师的需求将大幅增加，这将进一步打击没有真材实料的“挂证”建造师，对业绩好的建造师的认可度将大幅提升。

工程总承包甲等新旧比较-人员要求

1、最大的变化:13类项目要求项目负责人必须有本类专业的一级注册建造师，并完成至少一项主持过这类项目的业绩。

注：注册建造师主持的业绩是指近10年来作为建设项目经理主持的项目。注册建造师绩效考核中标通知书（如有）、合同、竣工验收应为同一人。

2、原一级资质要求项目负责人必须具备相关高级职称，取消甲级资质要求。

3、值得注意的是，建筑工程总承包甲级资质可承担各类建筑工程的总承包和项目管理。其他类别只能承担总承包。

乙级工程总承包新旧比较

1、与A类项目相同，B类13类项目要求项目负责人必须有本类专业的一级或二级注册施工工程师，并完成至少一项主持的项目业绩。

注：注册建造师主持的业绩是指近10年来作为建设项目经理主持的项目。注册建造师绩效考核中标通知书（如有）、合同、竣工验收应为同一人。

2、施工工程师人数与原三级相同。

3、原二、三级资质要求项目负责人必须具备职称或施工工程师资质（有的只需具备职称），乙级资质取消职称要求。

4、取消职称和技术人员人数的要求。

乙级资质承接的工程范围与原二级资质基本相同，承接范围大大增加，施工人员数量与原三级相同。此外，在取消职称和技术人员的需求后，门槛大大降低。

专业承包甲等新旧比较-人员要求

1、最大的变化：项目负责人必须有本类专业的一级注册建造师，并完成至少一项主持过这类项目的业绩。

注：注册建造师主持的业绩是指近10年来作为建设项目经理主持的项目。注册建造师绩效考核中标通知书（如有）、合同、竣工验收应为同一人。

2、原一级资质要求项目负责人必须具有相关高级职称或施工工程师（有的只要求职称），甲级资质取消职称要求。

3、一级注册建造师5人以上。

乙级专业承包新旧比较-人员要求-

1、与甲级相同，乙级要求项目负责人必须有本类专业的一级或二级注册建造师，并完成至少一项主持过的项目业绩。

注：注册建造师主持的业绩是指近10年来作为建设项目经理主持的项目。注册建造师绩效考核中标通知书（如有）、合同、竣工验收应为同一人。

2、乙级资质建造师人数要求3人以上，与原三级基本相同（古建筑增加1人；道路减少2人；铁路电力、港口、航道减少1人；核工程减少3人）。

3、原二、三级资质要求项目负责人必须具备职称或施工工程师资质（有的只需具备职称），乙级资质取消职称要求。

4、取消职称和技术人员人数的要求。

乙级资质承接的工程范围与原二级资质基本相同。

2、一建证书的福利

看完一级建造师对施工企业的重要性，再给大家看看一些企业对一级建造师的一些福利待遇。

图片来源：网络

市政、建筑、水利一次性奖励5万元，每月补助3000元。

公路、铁路一次性奖励3万元，每月补助1000元。

通过相应的专业奖励1万元、3万元，每月补贴500元。

这种待遇在央企中相对较高。

此外，早年其他单位通过了第一次施工的福利！一家安徽企业的红头文件冲上了建筑工人的热搜！

内容为：关于鼓励员工获得相关职业资格证书的通知。这大致意味着激励员工进行研究。取得第一次施工和安全B证书并完成注册的，每年奖励7万元；取得第二次施工证书和安全B证书，每年奖励5万元。

注意，每年哦！看到这一点，真羡慕，不禁想为众多网友问一句：还招人吗？

除了安徽的这家公司，还有一些公司为了激励员工进行研究，奖励也很丰厚：每月补贴约800-3500元，换句话说，一年的奖励可以高达42000元。

每年电子证书和纸质证书出来后，都会掀起一波技能补贴申请高峰。此前，许多企业奖励员工申请建筑工程师考试：

广东某建筑集团有限公司的奖励更为严厉：一级注册建造师考试后一次性奖励3万元，月补助约3.5万元至65万元；二级注册建造师考试后一次性奖励1.5万元，月补助约2万元至5万元。